“进。”

　　听见敲门，李想快速收起终端，整理了下着装。

　　“老大，大远征月球活动的核心测试结束了，这是上线文件，您签署一下。”

　　项目部负责人带着几份文件走进办公室。

　　“全部测试完了？”

　　李想疑惑的接过文件。

　　这些都需要他签字，要是他不点头，大远征活动绝对不可能上线。

　　“没错，老大，全部测试完毕了，就差上线，您看月球活动什么时候上线？”

　　负责人小心询问。

　　月球活动是和大远征同步完成的。

　　之前没上线完全是当时没有经过核心测试。

　　虽然现在的游戏很少出现BUG，可很少出现不代表不会出现。

　　作为需要持续运营的游戏。

　　大远征要尽可能减少出现BUG的可能。

　　“就这个月月底吧，对了，出去记得通知大家去会议室，我要开个会。”

　　李想快速签署完文件吩咐道。

　　接下来需要讨论大远征的月球活动。

　　“是。”

　　回复一声，负责人拿上文件走出办公室。

　　很快，荒板会议室就汇聚起不少人。

　　虽然荒板的人数再次上涨。

　　但随着项目逐步铺开，目前的荒板依旧缺人。

　　“今天召集大家首先是说一下大远征的新活动。”

　　李想站在会议室投影下说道。

　　“月球活动会在这个月月底上线，这是荒板第一次搞游戏活动，希望大家不要出现问题。”

　　李想扫视一圈会议室。

　　见没人有意见，他继续说道：

　　“月球活动是之前就已经决定的，现在来讨论一下寂静岭的立项。”

　　话音刚落。

　　一个负责人站了起来说道。

　　“老大，我认为现在立项寂静岭不妥，我们实在是抽不出人手来制作寂静岭了。

　　月底要上线月球活动，大逃杀模式也要推出新角色。

　　现在项目部严重缺乏人手，此时立项寂静岭不是明智的选择。”

　　这个负责人说的也是事实。

　　虽然荒板的员工待遇很好，不缺求职者。

　　但合格的求职者几乎没有。

　　目前能进入荒板的员工基本都是内部介绍。

　　要求人员质量也就代表人员数量不行。

　　为了荒板的口碑，李想能不外包就不外包。

　　这就导致公司人手出现严重不足。

　　想要在推出活动的同时制作另一款游戏基本不可能。

　　目前荒板旗下游戏一共三款。

　　黄金时代、大远征、寂静岭PT。

　　但严格来说。

　　大远征的体量算是两个游戏，分为主线和大逃杀模式。

　　大远征持续运营的底气就是大逃杀模式。

　　所以团队大半人都被困在大逃杀模式里，根本腾不出手。

　　现在主线有新活动，大逃杀模式又要推新角色。

　　虽然公司还有人手，但要搞一个大型单机简直是痴人说梦。

　　“对啊，老大，制作PT时，月球活动正在核心测试，不需要人手，大逃杀这边也不需要出人。

　　最主要的是PT体量小，需要的时间和人手不多。

　　基本上对其他项目没有影响。

　　如果现在立项寂静岭就要抽调大远征人手。

　　这……”

　　大逃杀的项目负责人同样附和道。

　　之前公司上下不同意搞寂静岭也有这个原因。

　　公司人手确实不够。

　　尤其是要持续运营的游戏，更是离不开人。

　　即便现在荒板的人事部效率拉满。

　　但入职员工依旧不够用，每个部门都在要人。

　　最关键的是，用惯了高手，这些部门对只能完成简单工作的员工恶意极大。

　　技术不够，根本就跟不上工作节奏。

　　听完众人回答。

　　李想低头沉思。

　　没错，他是想要拓展战锤IP，但现在人手不够是摆在眼前的难题。

　　至于那些没事的员工，他们都是刚招的。

　　人数也不够形成‘战斗力’。

　　至于招人？

　　现在人事部已经尽力了，就连樊笑都半夜才会离开公司，每天都在面试新员工。

　　李想也想过要不要放宽条件。

　　可人事部负责人樊笑就是不肯降低条件。

　　游戏制作专业虽然很吃香，但它的毕业条件太苛刻了。

　　有钱的不会来打工，没钱的基本不会报这个专业。

　　这也是那些贵族垄断的手段之一，其他游戏公司招不到人不就倒闭了。

　　简单，高效。

　　什么叫做从源头解决问题？这就叫从源头解决问题。

　　这导致荒板招一个合格员工十分困难。

　　来应聘的员工都是些跨专业的，一问就是我可以学。

　　但真招进来了还要找个人带，甚至加大了用人压力。

　　本来人就少，还要带新手，这简直就是灾难。

　　关键是教就算了，不少人来两天不来了。

　　一问就说压力大工资少。

　　问题是招你进来你不能用啊，试用期工资肯定少。

　　培养你肯定要你学习啊，学新技能就没有压力不大的。

　　这样来两次后，樊笑就死活不招非专业人士了。

　　他还想多活几年，不想每天被这些人折磨。

　　这就导致每天虽然要面试大量非专业人员，但就是招不到人。

　　甚至连民间高手都很少。

　　至于荒板之前扩张招的人，当时正好有一个小型游戏公司倒闭。

　　荒板给这个公司的员工全打包带走了。

　　所以没注意招人困难。

　　说句不好听的，李想能毕业就拉起一支约莫四五十人的初始团队，还是科班出身，已经算洪福齐天了。

　　要是没有学院帮忙。

　　他连公司都办不起来，没办法，招不到人啊。

　　李想苦恼的挠了挠头。

　　看的会议室众人一片揪心。

　　他们中虽然有科班出身的，但经过多年社会拷打，都知道制作一款赚钱的游戏有多难。

　　这里有资格证的虽是少数，但也有不少。

　　虽说用资格证挂靠公司号称年入百万，但对方游戏赚不了钱，最多一年就得倒闭。

　　百万年薪？拿不拿的到不好说。

　　所以即便有资格证，把证件放其他公司挂靠也很不靠谱。

　　而荒板就不一样了。

　　老板是个天才制作人，老板娘是个老牌贵族。

　　公司待遇好，工资也高。

　　完全不用担心倒闭。

　　现在几个项目还在不断赚钱，甚至大远征是肉眼可见的‘印钞机’。

　　只要李想不作死，荒板就不会倒。

　　他们这些‘老油子’完全能在这里养老。

　　说实话。

　　打工的基本家庭条件都一般。

　　靠挂靠资格证赚钱不现实，能开游戏公司的老板可不是小百姓。

　　狡诈才是这些人的代名词。

　　他们玩不过啊，说不定百万年薪拿不到，还给自己赔出去了。

　　荒板多好。

　　高薪，高福利，有大手子，有背景，简直是理想公司。

　　李想喉头微动，艰难说道：

　　“先散会，去几个人，把樊笑、卢思远、还有我老婆叫过来，对了，还有窝在服务器机房当‘腊肉’的韦辰，速去速回。”

　　会议室众人见李想松口，都松了一口气。

　　他们不是不知道寂静岭是个好项目，但大远征已经证明了自己。

　　和一个没赚钱的游戏相比，他们还是觉得大远征更重要。

　　他们可不想让荒板倒闭。

　　其他游戏公司简直是铁血工厂，根本不是人能呆的。

　　身体累就算了，还得考虑这派系那派系的，甚至要站队。

　　不如荒板，简单，轻松。

　　老大还会带头冲锋。